Referat af bestyrelsesmøde i Strib Børnehus
Dato: 28.9.2021

Tilstede: Lola, Anne, Tina, Klaus, Stine, Troels (referent)

1. –

2. Nyt.
a. Anette går på efterløn. Afslutning for børnene og forældrene 25/11
b. Morten ansat indtil jul som vikar for Marianne.
c. Status på børnehusets økonomi. Ledelsen forventer et bedre resultat.

3. –

4. Forældresamarbejde. 
Medarbejderrepræsentanterne og leder gennemgik det system 
og den praksis med velkomstbrev, indkøring, samtalestruktur, overgang til tidlig SFO 
og skole, som allerede eksisterer. Bestyrelsen drøftede, ud fra dobbelt loop-modellen, 
værdierne i forældresamarbejdet, praksis samt ønsker til fremtiden.
Ønsker til ændringer:
a. Tilføj et afsnit om samarbejde og forventninger til ”Velkommen i Strib 
Børnehus”. Samarbejde om børnene og den analoge dialog om barnet (fx om 
barnets udvikling, hvor forældres viden og det pædagogiske personales viden 
kan skabe synergi), og ikke (kun) om ting og strukturer omkring barnet (dunke, 
ferie etc.) i det daglige.
i. Forslag til formuleringer, der kan invitere til/initiere den slags dialoger: 
Gensidighed, deling af viden, hæve til generelt niveau (fx ”3-årige gør X, 
og det er godt fordi…”).
b. Forslag: Indarbejde perspektivering til visionen Fra Middelfartbarn til 
Verdensborger i 
c. Forslag: Tilføj en kort tekst om aktivitetstraditioner.
d. Forslag: Til velkomstbrevet ”Kære Adam” tilføjes et portræt af 
primærpædagogen.
e. Tilføj noget i stil med, at vi gerne vil dialogen mundtligt i det daglige, og også en 
forventning om omfang og tidspunkt.
f. Tilføj at vi forventer, at vi bakker hinanden op – hjem og institution. At vi vil 
dialogen og kommer problemerne i forkøbet ved at opsøge dialogen tidligt.

5. Ansættelse.

6. –

7. –

8. Evt.
Forårets mødedatoer skal fastlægges
Forslag om aktivitetsudvalg

Næste møde: 18/11 er der personalemøde, hvorfor dato for bestyrelsesmøde FORESLÅES 
FLYTTET TIL 11/11 i Kastanieborgen